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Die Entgelttransparenzgesetz Offenlegung regelt, wie transparent Unternehmen beim Thema Bezahlung sein müssen. Ziel ist klar: Lohndiskriminierung verhindern. In der Praxis sorgt das Gesetz aber regelmäßig für Unsicherheit, weil Offenlegung nicht bedeutet, dass Gehälter offen auf den Tisch kommen.   Was bedeutet „Offenlegung“ im Entgelttransparenzgesetz? Offenlegung heißt nicht, dass einzelne Gehälter veröffentlicht werden. Das Gesetz setzt…